Интерес

Стало интересно по вопросу. Может ли, к примеру, наниматься в некий профессиональный джаз-банд работник (а он музыкант) с таким дефектом, допустим, как отсутствие на руке для виолончели нескольких пальцев?
Или, к примеру, претендовать на должность диктора телеканала -- заика?
-- Да много примеров можно привести, и при том, что я вовсе не считаю людей с физическими недостатками именно неполноценными. Однако же как работники и профессионалы сами ПРЕТЕНДЕНТЫ должны, по крайней мере, понимать, что некоторые качества их состояния могут работе вредить а то и попросту являться помехой.
Даже профессионалы с большой буквы, ставшие инвалидами по несчастью -- могут ли считаться работниками полноценными -- именно здоровыми? -- Нет, конечно. Потому как инвалидов от труда освобождают, а государство их опекает: нет нужды искать работу в той области, которая тебя отвергнет с вероятностью в 100 процентов.

Впрочем, таким размышленьям причина есть злободневная, поскольку сейчас мне по работе ищут напарника-дизайнера. Прошедшая неделя оказалась кошмарной, ведь офис превратился в проходной двор для соискателей, и примерно из 15-ти персон пока что никого не приняли. Так кажется, что ещё три десятка пропустят безрезультатно: начальство, как я понял, ищет ТАЛАНТЛИВОГО, да к тому ж, подозреваю, не желают платить соразмерно таланту (иначе, разумеется, заказать можно любую звезду величины).

В проводимых интервью я участвую косвенно, поскольку так и так моё слово не решающее. Однако начальство нет-нет да и спросит, мол, насколько тот или иной "талантлив", тогда как мне в напарники сгодится любой опытный, которого не надо учить уму-разуму иль отвешивать комплименты за любой росчерк ("Ах, как красиво впечатляет!"), -- и это при том, что я не возражал бы против найма толкового работника, которого можно было бы поднатаскать.
Вообще, в Нью-Йорке много заведений, которые готовят грамотных дизайнеров. Только я вот не знаю, куда выпускники все деваются. Может, разбредаются по штатам глубинки...